1.2025年西藏公务员面试热门素材合集 篇一
热门背景：
11世纪的苏东坡，穿越千年而来，与21世纪的青年畅谈“长江绕郭知鱼美，好竹连山觉笋香”的快意。前不久在《中国诗词大会》的舞台上，中华书局推出的全息虚拟人“苏轼”带来了一场跨越古今的对话。
模拟示例：
近年来，虚拟数字人成为文化数字化探索的热门。从中国国家博物馆的“艾雯雯”、中国文物交流中心的“文夭夭”，到秦腔艺术推荐官“秦筱雅”、数字敦煌文化大使“伽瑶”……一批文博机构、文化场馆纷纷推出数字代言人，有些担任导游解说展览，有些登上舞台生动演绎，为传承弘扬中华出色传统文化打开新的方法。对此，请谈谈你的怎么看。
参考分析：
1.表明看法
作为传统文化的新载体，虚拟数字人将传统之美与科技之美有机融合，塑造出全新的IP形象。数字人让很多文化瑰宝重新“复活”，以科技方法让传统文化走进烟火生活，焕发青春活力。
2.剖析背景
科技进步推进数字人创制。因为云数据、AI、动画等技术革新，专业制作平台的出现等各方面是什么原因，原本需要几个月才能诞生的高精度、超写实数字人，生产周期可以大幅压缩至数周，推进着数字人的创制。
数字人满足文化场景需要。日益成熟的交互功能，让数字人拥有更强的互动性和吸引力，数字人精致漂亮的面庞、栩栩如生的神态、活灵活现的动作，可以满足视频、直播乃至舞台演出、智能交互等多种文化场景的需要。
3.剖析意义
达成传统与流行的碰撞。数字人在文博机构、文化场馆担任代言人、解说员等角色，也登上舞台为大伙生动演绎传统文化，可以说本身是一本行走的“文化指南”，而数字人青春时髦、不失萌趣的个性设定，又为数字人注入当代审美的色彩，引发观众特别是青年的情感共鸣，达成文化传统与流行的碰撞。
帮助传统文化传播。文博数字人应用于多个文博机构、多种文化场景，他们可以打破线下文博机构员工的时空局限性，任职于多个文化场合，或化身为文博场合的导游，或成为文化短剧的主角，或担任对外传播的文化大使，以时髦革新的方法讲述传统文化故事，帮助传统文化传播。
4.剖析问题
建模同质化。文博机构的数字人衣袂飘飘、古风古色的画风成了“标准配置”，缺少针对不同文化场馆、不同文化场景的特点设计，同质化紧急，辨识度不够。
文化内涵不足。缺少对传统文化的深度挖掘，数字人的文化气息浮于表面，只有漂亮的“皮囊”，没前凸后翘的“灵魂”。
5.提出对策
丰富虚拟形象。在设计制作文博数字人的过程中，不断研究该文化场馆涉及的古籍文献和艺术作品，深挖每个文化场馆的地方特点，塑造“异质化”文博数字人，并且给同一个文化场馆的数字人设计不同妆容、造型和服饰，使其在不一样的文化应用场景呈现不一样的特征，增加辨识度。
注入文化之“芯”。博物馆里动人的风景，就是一件件弥足珍贵的文物，要伴随文博馆藏品的丰富，不断给文博数字人注入文化内涵，让他们拥有持续输出深层次人文内容、讲好文博故事的能力，真的走进群众内心，打动群众。
2.2025年西藏公务员面试热门素材合集 篇二
热门背景：
夜食、夜购、夜游……伴随防控政策的调整，全国各地不断颁布积极举措，推进“夜经济”优质进步。各地闪光点纷呈的“夜经济”带动文化和旅游消费复苏及产业恢复进步，成为提高城市活力的新引擎。
模拟示例：
日前，全国各地纷纷颁布有关政策推进当地夜经济进步，满足大家生活需要，同时刺激消费，有人觉得“夜经济”的出现为城市注入了“烟火气”，也有人觉得缺少“文化气息”，你如何看?
参考分析：
1.概括话题，给予评价。
伴随防控新政策的颁布，大家对于夜间消费的需要渐渐加深，各地也随之颁布相应政策，比如广东推行的“粤精彩”暑期消费活动，安徽大力宣扬“黄山非遗古城夜市”文化，这类夜经济的诞生不但挖掘了消费潜力，也推进了当地特点文化进步。
2.剖析积极意义。
促进经济进步
“夜经济”的风靡，一方面为城市居民提供了下班放学之后休闲娱乐的场合，满足民海量元化的消费需要，延长消浪费时间间，其次，促进了“地摊经济”进步，为城市居民提供更多就业职位及新兴就业模式，解决了就业难这一民生难点。
树立文化自信
近年来，各地为进步夜经济积极出谋划策，呈现出一些新业态、新格局。比如广东开创“粤精彩”暑期消费活动，面向居民发放很多消费抵用卷，依托各地市文化古镇，将非遗与购物、旅游、民宿经济有机结合;安徽黄山的徽城夜市现场邀请非遗传承者进行表演、展示……这类不断涌现的新兴经济模式将文化传承与经济进步完美相融，展示了夜经济进步的好前景。
3.结合实质，谈手段。
因地制宜，挖掘当地特点。各地方政府应充分挖掘当地特点产业、出色文化，并将之与特点商业活动相结合，孵化出歌舞演出、烟花秀、非遗文创商品街等各色各样的创业夜文化活动。
加大规划，健全配套设施。城市规划部门应科学合理规划夜经济场合，做好基础设施建设，比如道路交通规划、公共设施安装等，确保群众出行便利。同时市场监管部门也应针对卫生、噪音等民生问题严抓严打，保障买家合法权益。
政策扶持，优化营商环境。政府部门应积极行动，通过推行各类减税降费新规、简化审批步骤、设立特点产业专项扶持资金等方法，激起企业生产经营积极性。
3.2025年西藏公务员面试热门素材合集 篇三
热门背景：
据有关媒体报道国内现在有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业职员仅有30万名。养老护理员巨大缺口巨大。
据民政部、国家卫健委等部门统计，国内现在有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业职员仅有30万名，反差很大的三个数字揭示了养老护理职员现在的巨大缺口。而除去数目少，职员素质参差不齐、专业能力有限、流动性大等也成为困扰这个行业进步的难点。
20xx年9月底民政部印发《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的推行建议》，提出“20xx年底前，培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专职老年社会工作者。”为达成这一目的，各地民政、人社部门都进行了积极探索，上海、江苏、福建、广东、山东等地相继打造了养老服务培训补贴规范;广东、浙江、陕西等地打造了养老服务职位补贴规范;上海、四川、甘肃等地打造了养老服务专业大学生学费减免规范。
模拟示例：
依据媒体报道“现在中国有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业职员仅有30万名。”一面是老龄化形式严峻，一面是养老护理员人才缺口巨大。关于养老护理职员面临“招人难留人更难”的困境，你如何看?
参考分析：
1、表态：
老龄化趋势严峻，养老护理缺口巨大，这是一个急切需要解决的社会问题。只有做好老人养老服务工作，才能让社会愈加稳定和谐，保障社会的长治久安。
2、缘由：
而致使这一社会现象产生是什么原因，我觉得有以下几个方面：
1、从行业角度而言：养老护理行业，社会地位低。服务职员没得到社会的足够尊重。养老护理行业，待遇低，工作稳定性低，有关的劳动保障不到位。行业门槛高。该职位需要拥有专业的工作技能，与相对较高的职业道德素养。社会看重不足。大部分人还未对这一行业有足够的认识，职位需要没办法满足，人才培养体系不健全。缺少合理科学的养老护理管理机制。既不可以保障从业职员的有关权益，也不可以形成适当的行业规范。
2、从个人角度而言：该职位工作强度大，而收入少，付出与得到不平衡。成长空间小，职位进步前景不明朗，不利于个人长远进步。个人对行业有偏见，不愿从事。
3、手段：
解决这个问题，我觉得需要从以下几个方面一同努力：
政府可通过政策、财政补贴等形式支持该行业，同时做好宣传工作。提升社会知道度，提升其社会地位，让社会大众认识到该行业的重要程度与意义，让更多人加入到该行业，也应提升从业职员的待遇，保障从业职员的权益。
政府、医院、企业多方合作，打造并健全人才培养机制，开设技能培训机构。提升从业职员的工作技能及职业素养，更好为老人服务。打造科学适当的职业晋升途径和薪资规范，以工作经验、时长、服务对象认可度等方面着手，激起群众的积极性与投入性。
打造科学适当的行业管理规范，使行业规范化。准基础知识槛的合理设置，职位与从业职员匹配度等。
